Gespreid leiderschap is aan een opmars bezig in organisaties en dat is niet voor niets. In de huidige, snel veranderende samenleving heb je als organisatie alle expertise hard nodig en wil je jouw eigenzinnige professionals behouden. Daarvoor is ruimte geven en laten essentieel. Maar hoe doe je dat als formele leider? En als iedereen tijdelijk leiding mag nemen, waar blijf jij dan? Doen zij alle leuke dingen en ben jij er alleen nog maar voor alles wat fout loopt?
In dit boek neemt Robert Mentink je mee op weg naar gespreid leiderschap. Hij belicht je rol als formele leider en verklaart de spanningen die ontstaan vanuit je bewuste en onbewuste overtuigingen. Je maakt kennis met het sturende, het participatieve en het dynamische basisstation van leiderschap en leert hoe je daartussen kunt schakelen. Met de zelftest krijg je inzicht in je eigen leiderschapsovertuigingen en leer je hoe je ruimte laat bij professionals.
Een onmisbare gids voor leidinggevenden, organisatieadviseurs en opleiders, én voor professionals die ruimte willen.