LEIDERS DIE HET VERSCHIL MAKEN VOOR ALLE LEERLINGEN

De basis waar vanuit we werken noemen we Zinvol leiderschap. Zinvol leiderschap gaat over leiderschap spreiden en leiderschap tonen. Een schoolleider handelt vanuit een heldere visie op onderwijs en schoolontwikkeling en stemt het handelen voortdurend af op wat er wenselijk en nodig is gezien de context van de school en de ontwikkelingen in de samenleving. Wil jij een zelfbewuste leider worden of ben je dat al en zoek je verdieping? Je bent van harte welkom bij onze opleidingen en modules voor herregistratie.

Bij de leiderschapsacademie gaan we voor zelfbewuste leiders die het verschil weten te maken voor alle leerlingen!

• Lees meer

  Voor ons zijn dat leiders:

  • die werken vanuit een sterke visie op onderwijs en hun handelen continu toetsen aan de waarde ervan voor het primaire proces;
  • die zelfbewust en in balans zijn doordat ze hun zelfzorg op orde hebben en die de stevigheid hebben om complexe situaties aan te kunnen;
  • die sturen op eigenaarschap en verantwoordelijkheid en een onderzoeksmatige cultuur;
  • die mensen stimuleren om hun professionele identiteit continu en in verbinding met elkaar te ontwikkelen en het beste in zichzelf naar boven te halen;
  • die zich inhoudelijk baseren op wetenschappelijk onderbouwde en in de praktijk bewezen theorieën;
  • die een kritische kijk hebben op huidige en toekomstige ontwikkelingen in de samenleving en dat kunnen vertalen naar betekenis voor het onderwijs en de organisatie van het onderwijs;
  • die integraal kunnen sturen, doordat ze daar de kennis en de vaardigheden voor hebben;
  • die een goede timing hebben voor nabijheid (persoonlijk zijn) en afstand (processen overzien).

  Scholen staan midden in een snel veranderende samenleving. Door de onzekere toekomst, de veelheid aan informatie, de verschillende ‘waarheden’ in onze samenleving en alle vragen die op de scholen afkomen, is het meer dan ooit belangrijk om als leidinggevende te weten wie je bent en waar je voor staat. Dit vraagt om zelfbewustzijn, een positief kritische houding en de voortdurende ontwikkeling van je leiderschapsidentiteit. Je hebt als leider gezag door je opdracht én door wie je bent, door wat je meebrengt als leider en als mens. Als Thomas More Leiderschapsacademie leiden we deelnemers op tot zelfstandige, kritische leidinggevenden die vanuit verschillende aangereikte wetenschappelijke onderbouwde theorieën en praktijken in staat zijn een eigen onderbouwde mening te vormen en daarnaar te handelen. We willen bij de deelnemers een duurzame ontwikkeling in gang zetten, waardoor ze in staat zijn om in verschillende contexten nu en in de toekomst hun leiderschap te tonen.

  De leiderschapsacademie maakt onderdeel uit van de Thomas More Hogeschool. We verzorgen onze opleidingen en modules vanuit onze vasts opleidingsplaatsen in Rotterdam en Amsterdam en In Company in heel het land. Ben je als bestuur of samenwerkende besturen op zoek naar een opleiding of modules op maat? Ook dan ben jij bij ons op het juiste adres.